সংস্থাগুলি ক্রমবর্ধমানভাবে নতুন প্রযুক্তির দিকে ঝুঁকছে কর্মীদের প্রশিক্ষণ দিতে এবং কর্মীবাহিনীর চ্যালেঞ্জগুলি অব্যাহত থাকায় পুনরাবৃত্তিমূলক কাজগুলি স্বয়ংক্রিয় করতে সহায়তা করার জন্য। PMMI বিজনেস ইন্টেলিজেন্সের 2023 রিপোর্ট অনুসারে প্যাকেজিং এবং প্রসেসিং কোম্পানিগুলি ধরে রাখার প্রচেষ্টা, নতুন প্রযুক্তি এবং উন্নত প্রশিক্ষণ ব্যবহার করছে দক্ষ কর্মীদের খুঁজে পেতে এবং ধরে রাখতে, "টেকসই এবং প্রযুক্তি - প্যাকেজিং এবং প্রক্রিয়াকরণের ভবিষ্যত।"
ওয়াশিংটন পোস্টের "ডিসেম্বর জবস রিপোর্ট" অনুসারে, মার্কিন শ্রম বিভাগ ইঙ্গিত দিয়েছে যে 2022 সালে চাকরির বাজার শক্তিশালী ছিল, 2022 সালের ডিসেম্বরে অতিরিক্ত 223,000 চাকরি যোগ হয়েছে। ম্যানুফ্যাকচারিং ইন্ডাস্ট্রি ক্রমাগত শ্রমের অভাব অনুভব করছে। শিল্প স্টেকহোল্ডাররা আধুনিক উত্পাদন কৌশলগুলিতে আরও বেশি লোককে কার্যকরভাবে প্রশিক্ষিত করার প্রয়োজনীয়তা স্বীকার করে এবং উত্পাদনশীলতা এবং ধরে রাখার হার উন্নত করতে সহজ, পুনরাবৃত্তিমূলক কাজগুলি স্বয়ংক্রিয়ভাবে পরিচালনা করে।
বিজনেস ইন্টেলিজেন্স গবেষকদের দ্বারা সাক্ষাত্কার নেওয়া একটি কোম্পানির প্রতিনিধি বলেছেন যে নিয়োগ, প্রশিক্ষণ এবং ধরে রাখার উদ্যোগের লক্ষ্য "কাজকে অর্থপূর্ণ এবং ভাল বেতন এবং সুবিধা দিয়ে ফলপ্রসূ করা।"
ধারণ প্রচেষ্টা বন্ধ পরিশোধ করা হয়
জরিপ করা পাঁচজনের মধ্যে চারজন নির্বাহী (81%) ধরে রাখার প্রচেষ্টাকে "সফল" বা "খুব সফল" বলে বর্ণনা করেছেন। বাকি 19% বলেছেন যে তাদের প্রচেষ্টা মোটেও সফল হয়নি এবং অনেকে কর্মীদের নিয়োগ এবং ধরে রাখার ক্ষেত্রে ক্রমাগত অসুবিধার কথা জানিয়েছেন। সফল উদ্যোগের মধ্যে রয়েছে লাভ-ভাগ করা, কর্মজীবনের নিয়মিত আলোচনা, স্বাস্থ্য বীমার মতো সুবিধা, এবং "একটি উত্তম, আরও আকাঙ্খিত/আনন্দনীয় কাজের পরিবেশ" প্রদানের জন্য কোম্পানির সংস্কৃতি পরিবর্তন করা। বেশ কিছু উত্তরদাতা প্রতিযোগিতামূলক মজুরির কথাও উল্লেখ করেছেন, যা ক্রমবর্ধমান মুদ্রাস্ফীতি এবং শ্রমের ঘাটতিকে প্রতিফলিত করে।
প্রযুক্তি কর্মশক্তির চ্যালেঞ্জ মোকাবেলায় সহায়তা করে
প্রশিক্ষণ, নিয়োগ এবং ধারণ সহ উত্পাদনের সমস্ত দিকগুলিতে প্রযুক্তি স্পষ্টভাবে একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। সমীক্ষার উত্তরদাতারা "ডেটা স্বচ্ছতা" এবং "প্যাকেজিং ইঞ্জিনিয়ারিং অবস্থানের জন্য দূরবর্তী এবং হাইব্রিড কাজের বাস্তবায়ন" শীর্ষ অগ্রাধিকার হিসাবে উল্লেখ করেছেন। অন্যরা "নতুন প্রযুক্তি/হালনাগাদ করা যন্ত্রপাতি ব্যবহার করে [দলের] নিযুক্তি এবং উন্নয়ন" উল্লেখ করেছে।
সমীক্ষার উত্তরদাতাদের সংখ্যাগরিষ্ঠ (82%) আবিষ্কার করেছে যে প্রযুক্তি প্রশিক্ষণের প্রচেষ্টাকে উন্নত করেছে। এই উত্তরদাতাদের দ্বারা উদ্ধৃত উদ্যোগগুলির মধ্যে রয়েছে OEM/সরবরাহকারীদের দ্বারা সমর্থিত বা তাদের নেতৃত্বে সরঞ্জাম প্রশিক্ষণ, ড্রাইভিং এবং ক্রমাগত উন্নতি পরিচালনায় সমস্ত কর্মচারীদের জড়িত করে, ভিডিও প্রশিক্ষণ, দূরবর্তী কর্মীদের জন্য ভার্চুয়াল প্রশিক্ষণ সিস্টেম, ক্লাউড-ভিত্তিক নির্দেশিকা, ডিজিটাইজড কাজের নির্দেশাবলী, এবং প্রশিক্ষণ ডেটা পরীক্ষা, রেকর্ড এবং সংরক্ষণ করার সফ্টওয়্যার৷
রিয়েল টাইম অপারেশনাল কন্ট্রোলের পরিধি বাড়ানোর জন্য প্রযুক্তি ব্যবহার করার সাফল্য সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হলে, যারা উত্তর দিয়েছেন তাদের মধ্যে 90% বলেছেন যে এটি সফল বা খুব সফল।
লাইন অপারেটরদের আরও নিয়ন্ত্রণ প্রদানের জন্য প্রযুক্তির ব্যবহার "অন্যদের এবং/অথবা ম্যানুয়াল কাজগুলির উপর নির্ভরশীলতা" কমিয়েছে," একজন উত্তরদাতা বলেছেন, আরও স্বীকৃত HMI সেটআপগুলির সাথে ঘন্টায় কর্মচারীদের সময়সূচী, উপাদান প্রকাশ এবং ইনভেন্টরি পরিচালনার মতো ভূমিকাগুলি পরিচালনা করতে সহায়তা করে৷ "আমাদের ক্রমবর্ধমান স্বয়ংক্রিয় উত্পাদন প্রক্রিয়া রয়েছে, যেমন উপাদানের ডোজ, ওজন এবং প্রস্তুতির সময়," লিখেছেন একজন প্রকৌশলী এবং একটি আন্তর্জাতিক খাদ্য উৎপাদনকারী, আমদানিকারক এবং পরিবেশক থেকে প্রজেক্ট ম্যানেজার। "প্রক্রিয়াটির আরও ভাল নিয়ন্ত্রণ এবং সনাক্তকরণের জন্য এটি করা হয়।"
উত্স: PMMI বিজনেস ইন্টেলিজেন্স, 2023 সাসটেইনেবিলিটি অ্যান্ড টেকনোলজি - প্যাকেজিং এবং প্রক্রিয়াকরণের ভবিষ্যত
প্যাকওয়ার্ল্ড থেকে উৎস
